Наши юристы по трудовому праву оказывают поддержку в Нижнем Новгороде организациям и гражданам в решении трудовых конфликтов.
Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам
Первая консультация у юриста бесплатная. Специалист поможет решить трудовые споры, возникающие на работе. На первичном приеме юрист смотрит документы и дает анализ представленным бумагам, также оценивает перспективы вашего дела. Специалисты берут в работу даже самые сложные случаи, связанные с трудовым законодательством. Наши юристы на протяжении нескольких лет решают трудовые споры и практикуют в судах.
Бесплатная рекомендация юриста по трудовым конфликтам включает в себя оценку процессуальной возможности вашего дела и экспресс-анализ имеющихся документов.
Как специалисты своего дела, мы поддержим Вас даже в самых трудных коллизиях, связанных с трудовым правонарушением.
Алексей Сергеев
Юрист
Мы содействуем при задолженности или приостановке выплаты заработной платы, неправомерном освобождении от должности, а также увольнении по статье или привлечении организации и должностных лиц к ответственности за несоблюдение трудового законодательства. Опыт работы наших экспертов по таким вопросам насчитывает от 5 до 19 лет.
Во время бесплатной консультации по вашему вопросу, трудовой правовед откровенно сформулирует вероятность благоприятного итога дела и расценку стоимости этих услуг. Процесс разбирательства трудовых конфликтов имеет свои тонкости и нюансы, и, чтобы их регламентировать и проводить экспресс-анализ документов, нельзя обойтись без высококвалифицированной правовой поддержки профессионала.
Услуги специалиста по трудовым спорам
Юристы оказывают правовую помощь на всей территории Нижнего Новгорода. Мы готовы работать как с физическими лицами, так и с юридическими лицами. В основном к нам обращаются в случае: незаконного увольнения, задержания или невыплаты заработной платы, и других нарушениях трудового законодательства.
У нас практикуют специалисты с большим стажем работы, в среднем от 6 до 20 лет. Уже на первой консультации клиенту озвучат вероятность положительного исхода дела и предоставят полную стоимость услуг.
Каждое дело уникально и чтобы его решить, нужен индивидуальный подход. У юридически неподкованного лица сложности могут возникнуть уже на стадии сбора доказательств. Во многих случаях на положительный исход дела могут влиять документы, о существовании которых, или о важности их для суда сотрудник может и не знать.
Алексей Игоревич
Юрист
Обращение к профессионалам и получение квалифицированной юридической помощи может являться залогом для разрешения дела в пользу заявителя.
Не нужно тянуть и сомневаться, в некоторых случаях срок исковой давности составляет не более 3-х месяцев. В этот период нужно уложиться и грамотно составить заявление и подготовить документы.
Коллективные и индивидуальные конфликты
Специфика коллективных трудовых конфликтов состоит в том, что противоречия появляются между работодателем и группой граждан. Для разрешения такого конфликта целесообразно выполнение ряда сложных правовых процедур, проведение экспресс-анализа документов при непосредственном участии государственных органов.
Индивидуальные же трудовые конфликты зарождаются между работодателем и гражданином, которые пребывали ранее либо пребывают в трудовых отношениях. При разрешении трудового конфликта могут образоваться определённые трудности, связанные с индивидуальными особенностями трудовых конфликтов, включая сбор доказательственной базы, ее анализ и оценка имеющихся материалов по данному делопроизводству.
Нередко на результат судебного дела могут поспособствовать документы, о существовании и значимости которых гражданин не знал, но они стали известны в результате проведенной работы юристом. Обращение за квалифицированной юридической помощью по трудовому конфликту является залогом для дальнейшего благополучного разрешения дела. Важно знать, что в некоторых моментах срок исковой давности не превосходит 3-х месяцев, поэтому не стоит тянуть с обращением, можно воспользоваться бесплатной рекомендацией по вашему вопросу.
Услуги адвоката по трудовым конфликтам для физических лиц (гражданину)
- Помощь с задолженностью и приостановкой выплаты заработной платы или пособий;
- Восстановление на работе в должности и возмещение выплат в случае незаконного увольнения сотрудника или несоблюдения порядка увольнения;
- Подача жалоб в контролирующие органы при несоблюдении работодателем условий трудового договора;
- Предоставление к ответственности причастных и возмещение выплаты, если в итоге отсутствия норм безопасности гражданину нанесен ущерб здоровью;
- Обжалование в суде при освобождении от должности по статье;
Услуги трудового юриста для юридических лиц (работодателю);
- Оспорим штрафы и результаты проверки со стороны инспекции труда и прокуратуры;
- Сотрудником нанесен материальный ущерб предприятию;
- Невыполнение и недобросовестное исполнение гражданином своих трудовых обязанностей;
- Обнародование секретной информации, корпоративной тайны организации;
- Нарушение гражданином требований охраны труда и техники безопасности, повлекшее причинение вреда здоровью или имуществу работодателя.
Порядок действий:
- Ознакомление юриста с трудовым договором и другими целесообразными документами, мониторинг вашей реальной ситуации, установление личностных специфик, первоначальная рекомендация по Вашему вопросу;
- Подписание договора о предоставлении юридических услуг;
- Сбор документов, целесообразных для объяснения концепции по делу, экспресс-анализ документов;
- Привлечение юриста во всех судебных заседаниях (полное сопровождение судебного процесса, включая подготовку и подачу добавочных процессуальных документов);
- Представление интересов в суде апелляционной и кассационной инстанции;
- Получение постановления суда, исполнительного листа, перепроверка корректности их оформления и решения по существу вопроса;
- Направление исполнительного листа в службу судебных приставов либо по местопребыванию работодателя, обеспечение исполнения решения суда;
- Оплата юридических услуг за счет ответчика.
Алексей Сергеев
Юрист
Часто задаваемые вопросы:
Что входит в бесплатную консультацию по трудовым конфликтам?
На консультации, вы демонстрируете все документы, имеющие прямое или косвенное отношение к делу и излагаете Вашу ситуацию. Правовед разъясняет вам судебную возможность, основываясь из сложившейся судебной практики, обрисовывает вероятные риски. Так же после рассмотрения и ознакомления с делом, мы можем немедленно огласить точную оплату работы по вашему делу и ориентировочные сроки ее выполнения.
Как подготовиться к встрече с юристом по трудовым вопросам?
Самый безупречный и надежный вариант - если вы перед тем как прибыть в офис на консультацию пришлете нам файлы или фотографии документов по вашему делу. Это даст возможность без торопливости систематизировать документы, провести экспресс-анализ и проработать механизмы урегулирования Вашего вопроса. Так же, не будет избыточным перед звонком в адвокатское бюро, накидать на бумаге краткую выписку по вашей ситуации со всеми цифрами и датами. Это значительно сэкономит время, и позволит минимизировать вероятные неточности и разногласия по Вашему вопросу.
