Злоупотребление работодателем своими правами, незнание работником своих прав в сфере трудового права нередко приводит к незаконному увольнению. Суд, как орган призванный разрешать трудовые споры, может восстановить права работников, восстановить на работе, при этом взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
Необходимые документы
Для обращения в суд необходимы следующие документы:
- копия трудового договора,
- копия трудовой книжки,
- копия приказа об увольнении,
- иные документы, которые связаны с увольнением сотрудника, или которые могли послужить причиной незаконного увольнения.
Стоимость и сроки
Алексей Игоревич
Юрист
Примерный срок рассмотрения дела в суде составит от 3 месяцев.
Стоимость услуги – от 20 000 рублей.
Бесплатная консультация по телефону
Укажите Ваше имя и номер телефона, наш консультант перезвонит Вам в ближайшее время и ответит на все интересующие вопросы.
